“堅持黨的文化領導權”，是習近平總書記深刻總結黨的歷史經驗、洞察時代發展大勢提出來的，充分體現了對新時代文化地位作用的深刻認識，體現了對黨的意識形態工作的科學把握。我們要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻認識宣傳思想文化工作對堅持黨的執政地位、夯實黨的執政基礎的重要意義，切實把“堅持黨的文化領導權”的有關要求和部署落到實處。
深刻認識文化領導權的重要性
從黨的奮斗史看，掌握文化領導權十分重要。黨的一大決議就明確提出，“一切書籍、日報、標語和傳單的出版工作，均應受中央執行委員會或臨時中央執行委員會的監督”。在新民主主義革命時期，毛澤東同志提出“無產階級思想領導的問題，是一個非常重要的問題”，強調“主義譬如一面旗幟”，要堅持“思想建黨”“政治建軍”“使文藝很好地成為整個革命機器的一個組成部分”。新中國成立后，中國共產黨成為社會主義文化建設的領導者。進入改革開放和社會主義現代化建設新時期，鄧小平同志強調，把我們黨建設成為“領導全國人民進行社會主義物質文明和精神文明建設的堅強核心”。我們黨堅持物質文明和精神文明兩手抓、兩手都要硬，不斷改進和完善對文化工作的領導，推動社會主義文化繁榮發展，有力振奮了民族精神，有效凝聚了民族力量。進入新時代，面對一系列新形勢新任務新挑戰，以習近平同志為核心的黨中央強調“堅持和加強黨對宣傳思想文化工作的全面領導”，把文化建設擺在治國理政的重要位置，對宣傳思想文化工作作出一系列重大決策部署，推動新時代宣傳思想文化工作取得歷史性成就，意識形態領域形勢發生全局性、根本性轉變。
牢牢把握“堅持黨的文化領導權”具有重大的現實意義。當前國際形勢風云變幻，各種思想文化交流交鋒更加頻繁。要破除和化解意識形態領域的風險與挑戰，就必須堅持和加強黨對宣傳思想文化工作的領導，堅持敢于斗爭、善于斗爭，不斷增強宣傳思想文化領域斗爭本領，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，以強烈的歷史主動精神和擔當精神，打贏意識形態主動仗。
堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位
舉什么旗、走什么路，關系黨和國家的前途命運，也決定我們前進的方向。必須毫不動搖堅持馬克思主義的指導地位。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化新的飛躍，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的行動指南。
“堅持黨的文化領導權”，要求我們自覺堅持以習近平文化思想為指引，把對中華優秀傳統文化的創造性轉化、創新性發展與對馬克思主義守正創新統一起來，以馬克思主義為指導對中華五千多年文明寶庫進行全面挖掘，用馬克思主義激活中華優秀傳統文化中富有生命力的優秀因子并賦予其新的時代內涵，將中華民族的偉大精神和豐富智慧更深層次地注入馬克思主義，有效地把馬克思主義思想精髓同中華優秀傳統文化精華貫通起來，聚變為理論和文化優勢，使馬克思主義這個“魂脈”接地氣、結碩果，使中華優秀傳統文化這個“根脈”在現代化進程中生機再現、光華煥發，不斷推進建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。
加強黨對宣傳思想文化工作的全面領導
“堅持黨的文化領導權”，明確了做好宣傳思想文化工作必須堅持的政治保證。習近平總書記從全局和戰略高度對宣傳思想文化工作作出系統謀劃和部署，提出一系列新思想新觀點新論斷。我們必須擔責于肩、履責于行，為從思想上、精神上、文化上堅持黨的執政地位、夯實黨的執政基礎作出更大貢獻。
旗幟鮮明講政治。“堅持黨的文化領導權”，就要堅持以黨的政治建設為統領，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，把宣傳思想文化工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在黨的手中。
堅持改革創新。我們要在總結過去經驗做法的基礎上，善于提出和運用新思路新機制，更好地激發宣傳思想文化內在活力。堅持“二為”方向、“雙百”方針和“兩創”，鼓勵大膽探索，開展平等、健康、活潑和充分說理的學術爭鳴，堅持和發揚學術民主，尊重差異，包容多樣，提倡不同學術觀點、不同風格學派相互切磋、平等討論。我們要尊重文化藝術工作者的創造個性，正確看待創作者獨特的性格特征、思維方式和創作個性，在題材探索上、在藝術實驗上、在精益求精創作作品上，多一些理解和寬容。同時，也應當明確創作有自由、面向公眾有責任。
強化法治建設。依法治國是社會主義民主政治的基本要求，也是社會主義文化繁榮發展的基本要求。文化的生產和經營活動必須依法依規，文化管理也必須依法辦事。只有全面落實依法治國的基本方略，加快建設社會主義法治國家，文化發展才能獲得可靠的制度保障。我們要不斷建立健全文化法律制度，完善文化管理體制，營造良好環境，激發全民族文化創新創造活力，增強實現中華民族偉大復興的精神力量。
強化人才隊伍。黨的二十大報告強調：“人才是第一資源。”我們要不斷優化人才成長環境，做到既善于營造引才的政策環境、留才的生活環境，又善于為人才提供寬容探索、寬容試錯的創造環境。我們要構建良好的育才體制機制，做到從提高文化領域治理體系與治理能力現代化的高度謀劃人才工作，努力破解人才工作體制性、機制性障礙，為人才工作釋放出體制機制最大的牽引性動能。我們要善于不拘一格用人才，做到慧眼識才、放手用才，積極為人才提供大展身手的舞臺。（陳 鋒）
來源：中國文化報2023年12月15日第1版